Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Groepsleider
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Teamleider die verantwoordelijk is voor het aansturen, coachen en motiveren van een team binnen onze organisatie. Als Teamleider ben je het eerste aanspreekpunt voor teamleden en zorg je ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en productiviteit van het team en stimuleert een positieve en samenwerkende werksfeer. Je bent in staat om knelpunten te signaleren en op te lossen, en je draagt bij aan de ontwikkeling van je teamleden door middel van coaching en feedback. Daarnaast werk je nauw samen met andere afdelingen en het management om de doelstellingen van de organisatie te behalen. Je hebt oog voor de individuele behoeften van teamleden en weet hen te inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van werkroosters, het voeren van functioneringsgesprekken en het rapporteren van resultaten aan het management. Verder ben je betrokken bij het werven en inwerken van nieuwe teamleden en draag je bij aan het verbeteren van werkprocessen. Je bent flexibel, stressbestendig en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je weet prioriteiten te stellen en kunt goed omgaan met veranderingen binnen de organisatie. Als Teamleider ben je een voorbeeld voor je team en draag je bij aan een positieve en productieve werkomgeving. Je hebt een proactieve houding en bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Je bent resultaatgericht en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent bereid om jezelf continu te ontwikkelen en op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Kortom, als Teamleider speel je een cruciale rol in het succes van het team en de organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Aansturen en begeleiden van het team
- Opstellen en bewaken van werkroosters
- Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Signaleren en oplossen van knelpunten
- Stimuleren van een positieve werksfeer
- Rapporteren van resultaten aan het management
- Coachen en ontwikkelen van teamleden
- Werven en inwerken van nieuwe medewerkers
- Verbeteren van werkprocessen
- Zorgdragen voor naleving van procedures en richtlijnen
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal mbo- of hbo-werk- en denkniveau
- Ervaring in een leidinggevende functie
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Proactieve en resultaatgerichte houding
- Goede organisatorische vaardigheden
- Stressbestendig en flexibel
- Teamspeler met coachende kwaliteiten
- Kennis van relevante wet- en regelgeving
- Bereidheid tot het volgen van trainingen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Waarom wil je als Teamleider werken?
- Welke ervaring heb je met het aansturen van teams?
- Hoe ga je om met conflicten binnen het team?
- Hoe motiveer je teamleden?
- Wat zijn jouw sterke punten als leidinggevende?
- Hoe zorg je voor een goede samenwerking?
- Hoe ga je om met veranderingen binnen de organisatie?
- Welke rol neem je aan bij het oplossen van problemen?
- Hoe bewaak je de voortgang van het team?
- Wat verwacht je van het management?
